Contrat de travail

Embaucher un travailleur

Si une personne (le salarié) s’engage à travailler pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur) en échange d’une rémunération (but) alors c’est un contrat de travail. Pourtant il existe des éléments essentiels au contrat de travail qui peuvent engendrer des litiges entres les parties s’ils ne figurent pas dans le contrat. … Continuer la lecture de Embaucher un travailleur

Contract Factory

Il existe un grand nombre de sites sur internet qui proposent des services divers. Le problème est que sur internet n’importe qui peut publier du contenu et là réside un réel danger auquel les opérateurs économiques doivent faire face.  Les documents proposés un peu partout pourraient être obsolètes, incomplets et inadaptés à votre situation. Contract Factory propose … Continuer la lecture de Contract Factory

Prise d’acte de la rupture du contrat de travail

L’employé peut, sans démissionner, faire une rupture du contrat de travail. Cela se fait par le biais d’une prise d’acte de la rupture du contrat au motif qu’il reproche des faits à son employeur. Pour que cette prise d’acte ne soit pas déclarée comme une démission, le salarié doit saisir le juge afin qu’il statue sur les … Continuer la lecture de Prise d’acte de la rupture du contrat de travail