Le contrat de travail intermittent : présentation

Le contrat de travail intermittentLe contrat de travail intermittent est caractérisé par l’alternance entre les périodes de travail et les périodes de « repos ».

Il doit être manuscrit et établi pour une durée indéterminée.

Il doit aussi contenir certaines dispositions obligatoires (liste non exhaustive):

  • Salaire
  • Durée de travail minimal effectué par an
  • Périodes de travail effectif

A noter : une convention ou un accord collectif sont indispensables pour autoriser le recours au contrat de travail intermittent.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *