Embaucher un travailleur

Embaucher un travailleur Si une personne (le salarié) s’engage à travailler pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur) en échange d’une rémunération (but) alors c’est un contrat de travail.

Pourtant il existe des éléments essentiels au contrat de travail qui peuvent engendrer des litiges entres les parties s’ils ne figurent pas dans le contrat.

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