Apprentissage

La rupture du contrat d’apprentissage : conditions

La rupture du contrat d’apprentissage est soumise au respect de conditions qui diffèrent selon le moment où elle est envisagée. La rupture du contrat d’apprentissage durant les deux premiers mois (45 jours): Cette période représente  l’équivalent d’une période d’essai, le contrat d’apprentissage peut être rompu par l’employeur ou l’apprenti. Après ce délai il existe seulement quelques … Continuer la lecture de La rupture du contrat d’apprentissage : conditions

Contrat d’apprentissage : présentation et conditions

 Le contrat d’apprentissage : présentation  Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail caractéristique des 16 – 25 ans qui ont une formation générale et qui veulent obtenir une qualification professionnelle. Il peut être à durée indéterminée ou déterminée. Ce contrat se caractérise par une alternance entre des enseignements de nature théoriques dans un centre de formation d’apprentis … Continuer la lecture de Contrat d’apprentissage : présentation et conditions